Чем предстоит заниматься
- Поддерживать, развивать и удерживать зарплатный проект (ЗП) в корпоративном сегменте;
- Осуществлять онбординг новых ЮЛ на ЗП;
- Организовывать выдачу зарплатных карт;
- Анализировать эффективность ЗП, разрабатывать меры по улучшению показателей;Взаимодействовать с подразделениями банка, вести отчетность в CRM;
- Обучать и развивать персонал;
- Управлять портфелем клиентов.
Наши пожелания к кандидатам
- Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет;
- Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ не менее 1 года;
- Опыт сопровождения и развития портфеля компаний;
- Знание рынка зарплатного направления;
- Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц;
- Навык ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона;
- Отличные коммуникационные навыки, умение работать в команде, клиентоориентированность.
Что мы предлагаем
- Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей;
- Стабильность, защищенность, безопасность (мы соблюдаем все нормы ТК РФ);
- График работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45;
- Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения показателей (вы сами сможете влиять на свой доход) + дополнительные премии за продажи отдельных банковских продуктов;
- ДМС со стоматологией, консультациями психолога, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после недели работы в банке;
- Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport;
- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги.
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Соцкова Ирина Валентиновна
ISOTSKOVA@ALFABANK.RU