Чем предстоит заниматься
Организовывать плановую и стабильную результативность каждого сотрудника и отдела в целом согласно установленным целям;
Обеспечивать системное выполнение управленческих активностей в отделе;
Развивать сотрудников отдела в направлениях экспертизы продаж и продуктов;
Обеспечивать соблюдение фокусов на привлечение клиентов в соответствии с о стратегией направления привлечения.
Наши пожелания к кандидатам
Успешный опыт работы в холодном привлечении от 1 года;
Опыт работы на ПК (приложения MS Office, Internet, Lotus Notes);
Знание основных факторов развития различных отраслях, знание основных тенденций в различных отраслях (оптовая торговля, розничная торговля, доходная недвижимость, АПК, компании с контракным характером произвосдтва, производственные компании);
Организационные навыки (умение принимать самостоятельные решения по путям достижения оперативных/проектных целей, выбирает наилучший вариант развития из нескольких возможных, руководствуясь задачами, целями и наилучшими практиками)
Что мы предлагаем
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные
Компенсация транспортных расходов и мобильной связи
Быстрый карьерный рост
Расширенный ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, оплачиваемые больничные и отпуска
Обучение с партнером по адаптации на первом этапе, который обучит продажам и поможет с любыми вопросами
Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Абрамова Ксения Сергеевна
KABRAMOVA@ALFABANK.RU