Начальник отдела привлечения и развития зарплатных проектов

Поделиться вакансией:

Чем предстоит заниматься

руководить группой по сопровождению и развитию закрепленного портфеля зарплатных компаний;
управлять портфелем зарплатных компаний закрепленной за сотрудниками группы в части притока новых клиентов и оттока действующих;
оценивать и согласовывать привлекаемые ЗПП ЮЛ;
проводить мероприятия, направленные на обеспечение прироста количества активных клиентов в закрепленных зарплатных компаниях;
согласовывать установление / пролонгацию льготных, индивидуальных тарифов для зарплатной компании;
лично участвовать в посещении и проведении переговоров с зарплатными компаниями, имеющими ключевое значение для развития бизнеса;
взаимодействовать со смежными подразделениями (корпоративный бизнес, операционный блок) в процессе сопровождения портфеля зарплатных компаний и решения открытых вопросов, претензий.

Наши пожелания к кандидатам

Что мы предлагаем

возможность расти в команде лучшего работодателя России 3 год подряд по версии hh.ru, Forbes, РБК;
достойный доход (обсуждается по результатам собеседования);
программу поддержки новых сотрудников в первые три месяца работы – премия за выполнение плана продаж выплачивается за любой результат;
пятидневную рабочую неделю: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45;
ДМС со стоматологией, страхование жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства;
обучение за счёт компании в Альфа Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки;
скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги;
уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем.

Как с нами связаться

По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Соцкова Ирина Валентиновна