Менеджер отделения
Чем предстоит заниматься
- Ежедневно повышать свою экспертизу в работе с клиентами в качестве универсального менеджера (работа со счетами и картами, продажа кредитных, страховых, накопительных и инвестиционных продуктов)
- Поддерживать высокий уровень клиентских впечатлений
- Поддерживать философию офисов нового поколения
Наши пожелания к кандидатам
- Финансовое\экономическое среднее специальное образование или высшее
- Опыт работы с клиентами в розничной или финансовой сфере
- Уверенное пользование компьютером
- Коммуникабельность
- Желание развиваться в продажах ( даже если у тебя еще нет аналогичного опыта (мы всему научим!)
- Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях, как : Билайн, МТС, Мегафон, Теле2, Почта Банк, ВТБ, Русский Стандарт, Сбербанк, Райффайзен банк, Тинькофф Банк, Ренессанс Кредит, Московский кредитный банк, Газпромбанк
- Будет дополнительным преимуществом опыт работы на должности: Менеджер по продажам, Кредитный Специалист, Специалист по работе с физическими лицами, Финансовый консультант, но не обязателен
Что мы предлагаем
- Новый дизайн отделения, единое пространство с современными ноутбуками, живыми цветами, комфортными креслами и музыкальным сопровождением для непринужденной атмосферы. Обслуживание клиента в любой зоне внутри отделения без привязки к рабочему месту
- Современный внешний вид, комплект одежды включает в себя черный пиджак, брюки/юбку, белую футболку и набор аксессуаров
- Работа в комфортной обуви – наши сотрудники носят белые кеды
- График работы: 5/2
- Достойная зарплата: оклад 56 000 руб. + бонус по результатам выполнения плановых показателей
- Гарантированный бонус в первый месяц работы
- ДМС, стоматология, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока
- Бесплатный фитнес-клуб
- Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров
- Дружный коллектив и опытный руководитель
- Бесплатное обучение и широкий выбор тренингов в нашем обучающем центре
- Возможности для карьерного роста: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень каждые 3-6 месяцев
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Качалина Севиндж Шадиловна
SKACHALINA@ALFABANK.RUОткликнуться на вакансию
Расскажите нам о себе и мы обязательно свяжемся с вами