
Руководитель цифрового продукта
Чем предстоит заниматься
- Формировать продуктовое будущее и настоящее твоего бизнес-направления;
- Понимать пользователей, их потребности и боли, проводить customer development;
- Разбираться в сложных системах и процессах;
- Наполнять и приоритизировать бэклог, влияющий на бизнес-метрики, доносить эту приоритизацию до бизнеса;
- Определять и анализировать продуктовые показатели, влияющие на результат направления;
- Взаимодействовать с каналами продаж для анализа выполнения продуктовых показателей и формирования гипотез для развития продукта;
- Проверять гипотезы с минимальными затратами;
- Быть «душой и сердцем» команды, выстраивать эффективные процессы взаимодействия в команде и развития продукта.
Наши пожелания к кандидатам
- Высшее образование;
- Опыт работы менеджером продуктов от 2-х лет;
- Умение видеть пользовательский путь целиком, а не только свой участок воронки;
- Знание аналитики и умение объяснять изменения продуктовых показателей;
- Умение работать с цифрами;
- Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, и оформлять их в виде задач для команды;
- Умение приоритизировать бэклог, чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас;
- Презентационные навыки: ты должен уметь убедить бизнес и команду, что фича реально нужна;
- Умение договариваться внутри команд и вовне;
- Понимание разницы между PO и PM;
- Проактивность, системность и самостоятельность: у нас много задач и высокий темп.
Что мы предлагаем
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
- Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома;
- Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников);
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Пономарева Анастасия Сергеевна
APONOMAREVA7@ALFABANK.RUОткликнуться на вакансию
Расскажите нам о себе и мы обязательно свяжемся с вами