Head of Data Science and Advanced Analytics (модели рисков)
Чем предстоит заниматься
- Руководить командой моделирования рисков (~ 14 человек DS и DE, из них 3 team lead’а)
- Нанимать и развивать команду. Помогать команде в решении задач.
- Много общаться с бизнес-заказчиками и контрагентами, ответственными за различные этапы жизненного цикла моделей (риск-менеджеры, валидация, ml ops, BI, IT и тд).
- Планировать задачи и контролировать их выполнение.
- Репортить прогресс по задачам бизнес-заказчикам и CDS.
- Улучшать текущие процессы и фреймворки
- Проактивно участвовать в развитии инфраструктуры DS в банке. Задачи команды:
- Разрабатывать, внедрять и поддерживать модели кредитного риска (PD, LGD, EAD), модели бизнес процессов риск-менеджмента (коллекшн, антифрод, прогнозирование выручки и тд)
- Развивать и поддерживать внутренний фреймворк для разработки моделей.
- Генерировать и применять в моделях новые фичи на основе слабоструктурированных данных
- Анализировать эффективность новых источников данных и применять их в моделях.
Наши пожелания к кандидатам
- Подтверждённый опыт решения задач машинного обучения.
- Хорошее знание теории вероятностей, математической статистики и методов машинного обучения.
- Лидерский опыт, опыт руководства командой.
- Опыт работы в git, confluence, jira.
- Развитые навыки коммуникации.
- Желателен опыт работы в риск-менеджменте, моделировании рисков
Что мы предлагаем
- Дух лидерства, амбиций, авантюризма - то, что мы называем Альфа-ДНК;
- Работа в крупнейшем частном банке с высоким уровнем экспертизы и классной командой;
- Для желающих работать из офиса - комфортные рабочие места. Для остальных - возможность полноценной удаленки и гибридного формата работы;
- Сервера с Tesla и 1500гб оперативы;
- Понятный и общеизвестный модельный и технологический стек;
- Коллектив единомышленников (все DS-подразделения Альфы собраны в единый департамент, порог для обмена опытом минимален);
- Заинтересованность со стороны заказчиков, гарантирующая, что все модели строятся для промышленного применения и будут выведены в ПРОД с ощутимым влиянием на бизнес-процесс;
- ДМС, корпоративное обучение, бесплатный фитнесс, коворкинг в Сочи и другие корпоративные «плюшки».
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Пономарева Анастасия Сергеевна
APONOMAREVA7@ALFABANK.RUОткликнуться на вакансию
Расскажите нам о себе и мы обязательно свяжемся с вами