Чем предстоит заниматься
- Вести полный цикл подбора: от снятия потребности и согласования профиля кандидата до подготовки оффера и сопровождения выхода сотрудника (включая поддержку на этапе оформления).
- Разрабатывать стратегию поиска и подбирать эффективные каналы под конкретные роли.
- Искать кандидатов на внешних и внутренних ресурсах: работные сайты, социальные сети, рекомендации, внутренний job-сайт и база.
- Сопровождать нанимающих руководителей в процессе подбора, помогать с принятием решений, выстраивать продуктивные и доверительные рабочие отношения.
- Готовить аналитику по рынку труда и воронке подбора по запросу (сроки, источники, конверсия, уровень конкуренции и т.д.).
- Участвовать в проектах команды: автоматизация и улучшение процессов рекрутмента, развитие бренда работодателя, внутренние проекты отдела.
Наши пожелания к кандидатам
- Высшее образование (будет плюсом профильное: управление персоналом, психология).
- Опыт в подборе персонала от 3 лет, желательно с фокусом на направление Риски (инхаус и/или кадровое агентство).
- Понимание специфики риск‑функции и профилей кандидатов: ключевые роли, типовые компетенции, мотивация и особенности рынка.
- Уверенные навыки сорсинга и работы с разными каналами: работные сайты, соцсети, рекомендации, внутренняя база, прямой поиск.
- Аналитический подход: умение работать с воронкой, метриками подбора и делать выводы по ситуации на рынке.
- Сильные коммуникационные навыки и умение выстраивать партнёрство с нанимающими руководителями, эффективно отрабатывать «сложные» вакансии и запросы.
- Самостоятельность, нацеленность на результат, проактивность и умение работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем
- Заработная плата на уровне рынка + премии: обсуждается по итогам собеседования.
- Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день.
- Среда для вашего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и других бизнес-изданий.
- Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества.
- Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях.
- Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где можно пообедать с коллегами, сменить обстановку и «перезагрузиться».
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Дыгина Марина Николаевна
MKOTELNIKOVA@ALFABANK.RU