Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать, внедрять, систематизировать внутренние подходы, направленные на развитие методологии;
- Разрабатывать и актуализировать внутренние документы;
- Разрабатывать и внедрять матрицы комплаенс-рисков;
- Собирать и анализировать данные для оценки комплаенс-рисков;
- Разрабатывать и внедрять KPI для сотрудников комплаенса;
- Оптимизация подходов к оценке комплаенс-рисков дочерних и зависимых обществ.
Наши пожелания к кандидатам
- Высшее образование;
- Опыт работы в банковском комплаенсе от 3 лет;
- Понимание принципов построения комплаенс-систем и систем внутреннего контроля на базе моделей COSO и ISO;
- Практический опыт выстраивания методологии оценки комплаенс-рисков, создания и внедрения ВНД и процедур;
- Практический опыт работы с большими объемами информации: сбор, анализ, подготовка выводов, справок, отчетности;
- Навыки проектного менеджмента;
- Умение объяснять сложные вещи простым языком.
Что мы предлагаем
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
- Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома;
- Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт и многое другое;
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Попова Ольга Александровна
OAPOPOVA@ALFABANK.RU