Чем предстоит заниматься
- Оценивать и анализировать риски операций в сегментах электронной торговли, интернет-эквайринга, брокерского бизнеса и операций с цифровыми финансовыми активами.
- Проводить мониторинг транзакционной активности клиентов и контрагентов, выявлять подозрительные и потенциально рискованные операции.
- Проводить расследования по выявленным инцидентам, подготавливать аналитические заключения, принимать решения и инициировать необходимые меры реагирования.
- Участвовать в проектной деятельности, включая разработку и доработку внутренних процедур, правил и автоматизированных инструментов мониторинга и управления рисками.
- Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, ИТ-командами, подразделениями комплаенса и рисков по вопросам оценки рисков, инцидентов и совершенствования контрольных процедур.
Наши пожелания к кандидатам
- Высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое или техническое направление).
- Опыт работы в банковской сфере от 2 лет в подразделениях антифрода, комплаенса, финансового мониторинга или управления рисками.
- Знание действующего законодательства Российской Федерации, включая нормативные акты в сфере электронной коммерции и электронной торговли, Федеральный закон № 161-ФЗ «О национальной платежной системе», законодательство о рынке ценных бумаг, о банках и банковской деятельности, а также нормативную базу, регулирующую оборот цифровых финансовых активов и финансовых инструментов.
- Практический опыт работы с операциями электронной торговли, платежными сервисами, брокерскими продуктами или цифровыми финансовыми активами будет являться преимуществом.
- Развитый аналитический склад ума, способность работать с большим объемом данных и информации, выявлять закономерности и рисковые сценарии.
- Уверенное владение Excel (включая работу с большими массивами данных, сводные таблицы, формулы; знание Power Query / Power Pivot будет преимуществом).
Что мы предлагаем
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
- Работа в офисном пространстве нового поколения на м. Технопарк - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт и многое другое;
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Попова Ольга Александровна
OAPOPOVA@ALFABANK.RU