Чем предстоит заниматься
- Заниматься развитием экспертиз и сообществ: разработать и отвечать за выполнение стратегического плана развития экспертиз в IT-направлении и выделенной дирекции в IT;
- Поддерживать существующие IT-сообщества: вам предстоит плотно работать с существующими техническими сообществами, вовлекать разработчиков в имиджевые мероприятия, работать со спикерами и авторами технического контента;
- Работать в синхронизации со смежными командами, выстраивая долгосрочные отношения и продвигая культуру обмена знаниями: от IT-рекрутмента, Академии до лидеров экспертиз и руководителей команд;
- Организовывать мероприятия под ключ для внутренних и внешних проф.сообществ;
- Собирать тематики и программы, упаковывать в креативные концепции, совместно с командой-продвижения работать на рост привлекательности среди проф.сообществ;
- Координировать работу с tech-контентом с командой Tech PR, работать с продакшеном;
- Вести аналитику проектов, анализировать эффективность работы и предлагать улучшения. Следить за трендами и действиями других сообществ и направлений разработки.
Наши пожелания к кандидатам
- Опыт создания и развития экспертных IT-сообществ. Будет преимуществом опыт работы с сообществами backend разработчиков, SA;
- Опыт организации, ведения мероприятий различных форматов под ключ;
- Сильные soft skills, опыт управления проектами и лидирования процессов;
- Опыт работы с аналитикой данных, метриками.
Что мы предлагаем
- Официальное оформление в штат с первого дня;
- Стабильный и прозрачный доход + квартальные премии;
- Сильная DevRel-команда на рынке, где можно развиваться, предлагать новое и влиять на процессы;
- Гибридный формат работы;
- Корпоративные и внешние программы обучения;
- Забота о твоём здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
- Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты, Cash Back и другие предложения.
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Меднов Денис Николаевич
DMEDNOV@ALFABANK.RUОткликнуться на вакансию
Расскажите нам о себе, и мы обязательно свяжемся с вами