Чем предстоит заниматься
- Погружаться в бизнес‑контекст платформы ограничений, изучать доступные данные и существующую инфраструктуру — высоконагруженные сервисы, обрабатывающие миллионы транзакций в день.
- Анализировать текущие бизнес‑процессы, выявлять их уязвимые места и точки роста.
- Пробовать различные подходы машинного обучения: классификацию, кластеризацию, uplift‑модели, ранжирующие модели и нейросетевые решения (частично или полностью).
- Сравнивать результаты экспериментальных моделей с текущим решением, оценивая их преимущества и недостатки.
- Валидировать модели с помощью офлайн‑метрик (AUC, PR‑кривые, NDCG, uplift‑метрики и др.), убеждаться в статистически значимом приросте точности.
- Подготавливать аналитическую статью или отчёт, в котором будет подробно сравниваться каждый метод и обосновываться выбор оптимального решения.
- Запускать в продакшн лучшее из протестированных решений, обеспечивая его интеграцию в существующую систему управления ограничениями.
Наши пожелания к кандидатам
- Опыт: от 3х лет опыта в DS. Опыт вывода моделей в прод.
- Стек: Уверенный Python, продвинутый SQL, PySpark как плюс.
- Классический ML: Большой опыт в решении задач классического ML. Бустинги, регрессия, ранжирование, классификация.
- Математика и аналитика: Статистика, A/B тесты, знание основ оптимизации и того как работают используемые методы.
- Soft skills: Умение презентовать результат сложных решений понятным бизнесу языком, проактивность в поиске точек роста и генерации новых идей.
- Образование: топ-10 вуз по техническому направлению как плюс.
Что мы предлагаем
- Интересные задачи и дружный коллектив
- Заказчики с понятными задачами😊
- Feature Store и AutoML (baseline решения из коробки)
- Автоматизированные сервисы по выводу в пром моделей
- Максимум исследования и минимум бюрократии и рутины
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Пономарева Анастасия Сергеевна
APONOMAREVA7@ALFABANK.RU