Чем предстоит заниматься
- Развивать платформу онбординга корпоративных клиентов от заведения до открытия счетов и подключения продуктов;
- Формировать и реализовывать стратегию развития платформы, фокусируясь на скорости, автоматизации и клиентском опыте;
- Оптимизировать end‑to‑end процесс открытия счета: устранять узкие места, сокращать время обработки, повышать STP;
- Управлять бэклогом продукта: приоритизировать инициативы по бизнес‑эффекту, метрикам и обратной связи;
- Запускать и развивать автоматизированные сценарии открытия счетов и подключения услуг без участия оператора;
- Мигрировать процессы и функциональность на целевые IT‑системы, выводить legacy‑решения;
- Согласовывать изменения с IT, архитектурой, комплаенсом, рисками и операционными подразделениями, обеспечивая соответствие регуляторным требованиям (KYC/AML, ФНС, 115‑ФЗ);
- Анализировать клиентский путь, внедрять улучшения для повышения конверсии, управлять интеграциями и контролировать ключевые метрики и SLA, руководя кросс‑функциональной командой.
Наши пожелания к кандидатам
- Высшее образование;
- Опыт работы с процессами онбординга корпоративных клиентов в банке: открытие счетов, заведение клиентов, подключение продуктов;
- Подтверждённый опыт управления full‑stack командой разработки (backend, frontend, аналитика, QA) в рамках продуктовой или платформенной модели;
- Глубокое понимание end‑to‑end процесса открытия счета, включая операционный контур и клиентский путь;
- Опыт внедрения автоматизации (STP), цифровых сценариев и безбумажного онбординга;
- Уверенное взаимодействие с IT и архитектурой: постановка задач, управление backlog, участие в проектировании решений;
- Опыт управления продуктом (направлением) и выстраивания эффективного взаимодействия с комплаенсом, рисками и операционными подразделениями.
Что мы предлагаем
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
- Гибридный график работы обсуждается после испытательного срока;
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров.
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Кирсанова Наталья Сергеевна
NKIRSANOVA@ALFABANK.RU