Старший эксперт по подбору персонала
Чем предстоит заниматься
- Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки
- Искать кандидатов sales-направления (управленческие и точечные позиции) корпоративного бизнеса
- Проводить интервью внутренних и внешних кандидатов
- Сопровождать кандидата в течение процесса переговоров с банком, включая информирование его об обратной связи по итогам встреч, согласование приема и запись на оформление
Наши пожелания к кандидатам
- Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала
- Есть опыт поиска кандидатов от 1 года/ опыт работы в продажах в банке
- Умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов
- Понимаешь, как формируется воронка по подбору и как на нее влиять
- Умеешь вести переговоры с заказчиком
- Ориентируешься на результат
- Готов многому учиться
Что мы предлагаем
- Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей
- Достойное вознаграждение: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения планов
- Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2
- Гибридный формат работы (2-3 раза в неделю работа из офиса по договоренности + удаленный формат работы)
- ДМС после прохождения испытательного срока
- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги
- Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport и спортивные сообщества
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Голубцова Евгения Александровна
EAGOLUBTSOVA@ALFABANK.RUОткликнуться на вакансию
Расскажите нам о себе, и мы обязательно свяжемся с вами