Руководитель проектов оценки сотрудников
Чем предстоит заниматься
- Мы ищем специалиста, который умеет превращать разрозненные процессы в понятные алгоритмы, работать с большим количеством заинтересованных сторон и доказывать ценность оценки на языке бизнеса.
- Разрабатывать и внедрять единые подходы к оценке (компетенции, KPI, 360°, адаптация) — чтобы все работало системно, а не точечно.
- Работать со стейкхолдерами: договариваться с топ-менеджментом, HR, руководителями подразделений — объяснять, зачем это нужно и как поможет бизнесу.
- Формулировать ценность оценки — не просто «собираем данные», а «помогаем принимать кадровые решения и растить лидеров».
- Развивать кадровый резерв: придумывать механики отбора, оценки и подготовки будущих руководителей.
- Управлять приоритетами: балансировать между стратегическими задачами и срочными запросами.
- Анализировать данные: проверять гипотезы, считать эффективность программ, визуализировать результаты (Power BI, Excel).
Наши пожелания к кандидатам
- Опыт в управлении проектами в оценке, обучении или HR-аналитике.
- Умение работать с данными: не просто собирать, а интерпретировать и делать выводы.
- Знание современных методов оценки (Agile-подходы, цифровые инструменты, геймификация).
- Успешный опыт в выстраивании системы оценки и развития сотрудников — от разработки методологии до внедрения и анализа результатов.
- Понимание банковской специфики (регуляторика, процессы, продукты) — будет огромным плюсом.
Что мы предлагаем
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков.
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой.
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
- Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Мацерова Ангелина Владимировна
AMATSEROVA@ALFABANK.RUОткликнуться на вакансию
Расскажите нам о себе, и мы обязательно свяжемся с вами