Руководитель направления методологии Отдела строительного мониторинга
Чем предстоит заниматься
- Разработка и актуализация методологических стандартов, регламентов и методик проведения строительной экспертизы и мониторинга проектного финансирования;
- Анализ нормативно-правовой базы (Градостроительный кодекс, СП, СНиПы, ФЗ-214 и др.) и адаптация внутренних процедур под изменения законодательства;
- Координация взаимодействия между отделами банка (кредитный, отдел строительного аудита и мониторинга, отдел рисков, юридичесикий отдел);
- Обучение сотрудников внедряемым методикам, подготовка инструкций и аналитических отчетов;
- Участие в разработке цифровых инструментов мониторинга (интерактивные аналитические отчеты, дашборды).
Наши пожелания к кандидатам
- Высшее образование в области строительства, финансов, экономики или смежных дисциплин;
- Опыт от 3 лет в методологии, строительной экспертизе, проектном финансировании или риск-менеджменте (в банке, девелопменте, консалтинге);
- Знание нормативной базы строительства (включая этапы реализации проектов - ИРД, согласования, проектирование, строительство, ввод в эксплуатацию);
- Умение структурировать процессы и документировать регламенты;
- Уверенное владение ПК, уменени анализировать большие объемы данных и знание BI систем будет преимуществом.
Что мы предлагаем
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день (есть гибридный формат работы);
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги и вебинары;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Голованова Ольга Вячеславна
OVGOLOVANOVA@ALFABANK.RUОткликнуться на вакансию
Расскажите нам о себе и мы обязательно свяжемся с вами