Начальник отдела контроля контекста и мониторинга (риски МСБ)
Чем предстоит заниматься
- Управление командой;
- Формирование и регулярная актуализация единой стратегии контроля кредитного контекста (макроэкономика, регулирование, конкурентная среда);
- Идентификация и приоритизация внешних и внутренних рисков, инициализация разработки планов по их минимизации;
- Представление регулярных отчетов и рекомендаций для Комитета по рискам и высшего руководства. Развитие Системы раннего предупреждения (Early Warning System - EWS):
- Руководство разработкой, внедрением, валидацией и постоянным совершенствованием EWS-моделей и правил;
- Непрерывный мониторинг портфельных трендов и макроэкономических сигналов для заблаговременного выявления зарождающихся рисков;
- Инициация и координация мероприятий по реагированию на срабатывание сигналов EWS. Контроль эффективности сбора:
- Выполнение функции второй линии защиты в части Collection;
- Постановка и контроль выполнения КПЭ сбора. Антифрод:
- Руководство деятельностью по разработке и оптимизации антифрод-систем на всех этапах жизненного цикла кредита;
- Управление потоком заявок на верификацию;
- Участие в анализе мошеннических схем, разработка и внедрение превентивных контрмер.
Наши пожелания к кандидатам
- Высшее образование (математика, экономика, финансы, IT);
- Не менее 5 лет опыта в управлении кредитными рисками (физлица/МСБ);
- Не менее 2 лет опыта на руководящей позиции (руководитель направления, начальник отдела) с фокусом на одно или несколько направлений: коллекшн, EWS, антифрод;
- Глубокое понимание циклов взыскания и нормативно-правовой базы в области коллекшн;
- Опыт построения, внедрения и использования системы раннего предупреждения на базе предиктивных моделей;
- Продвинутые навыки работы с данными (SQL - обязательно, Python - будет серьезным преимуществом) на уровне написания сложных запросов;
- Навык работы с системами визуализации данных (Tableau, Power BI).
Что мы предлагаем
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Возможность гибридного графика работы;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Яруллина Оксана Петровна
OYARULLINA@ALFABANK.RUОткликнуться на вакансию
Расскажите нам о себе, и мы обязательно свяжемся с вами