Чем предстоит заниматься
- Координация и методологическая поддержка подразделений при проведении самостоятельной оценки операционных рисков;
- Мониторинг, идентификация и анализ операционных рисков;
- Проведение служебных расследований по инцидентам, подготовка предложений по их минимизации и контролю устранения причин;
- Координация и мониторинг исполнения планов мероприятий по управлению рисками и реагированию на инциденты;
- Анализ регуляторных требований Банка России (включая 851-П, 716-П), рекомендаций Базельского комитета и их внедрение во внутренние процессы;
- Организация и проведение встреч, участие в комитетах;
- Проведение обучения сотрудников структурных подразделений основам в управлении операционными рисками;
- Подготовка регулярной отчетности о результатах управления рисками и состоянии контрольной среды.
Наши пожелания к кандидатам
- Высшее образование (юриспруденция, банковское дело, экономика, финансы, технические или математические науки);
- Опыт работы от 1 года в финансовых учреждениях по одному из направлений: фрод-мониторинг, управление операционными рисками, экономическая безопасность, комплаенс (ПОД/ФТ), внутренний аудит, внутренний контроль;
- Юридическая грамотность (умение разбираться в правовых вопросах);
- Знание методов управления операционными рисками;
- Понимание банковских продуктов, процессов и применяемых информационных технологий;
- Базовые знания в области информационной безопасности и актуальных киберугроз;
- Опыт ведения деловой переписки и переговоров, развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
- Уверенный пользователь ПК, в т.ч. компьютерных программ MS OFFICE (Excel, Word, Power Point);
- Проактивность — способность самостоятельно выявлять зоны для улучшения и предлагать решения;
- Коммуникабельность и умение аргументированно отстаивать позицию при взаимодействии со смежными подразделениями;
- Системное мышление и аналитический склад ума — умение видеть взаимосвязи процессов, выявлять слабые места и первопричины инцидентов;
- Критическое мышление — умение анализировать информацию и принимать взвешенные решения.
Что мы предлагаем
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Возможность работать полностью удаленно;
- Сложные и интересные задачи, возможность для неизбежного развития;
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни;
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий;
- Предложения от Банка только для сотрудников.
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Калуцкая Юлия Владимировна
YKalutskaya@alfabank.ru