Чем предстоит заниматься
- Осуществлять контроль за выполнением стандартов активностей (касания/встречи);
- Ставить задачу по привлечению и привлекать клиентов сегмента 0-5 млн на РКО и эквайринг;
- Проводить ежедневные полевые сопровождения сотрудников отдела;
- Проводить ежедневные утренние собрания с командой;
- Разрабатывать и проводить "ролевки" на утренних собраниях.
Наши пожелания к кандидатам
- Успешный опыт работы в холодном привлечении от 1 года;
- Умение принимать самостоятельные решения по путям достижения оперативных/проектных целей, выбирать наилучший вариант развития из нескольких возможных.
Что мы предлагаем
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
- Оклад по итогам собеседования + ежемесячная премия от 50% от оклада, дополнительно премия за кросс продажи, оплата за разъездной характер работы, корпоративная мобильная связь
- Мощная поддержка в первые месяцы работы: с тобой будет наставник, который поможет тебе во всем
- Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам
- Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера, мы приветствуем юмор (без него в нашем деле никак), неформальные веселые вечеринки
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины
- Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие Жми на «Отправить резюме»! Ждем тебя!
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Дубовик Дарья Александровна
DADUBOVIK@ALFABANK.RU