Осуществление поддержки сотрудников из СРКБ/БМБ/КИБ в части реализации зарплатного проекта Первичный On-boarding ЮЛ после заключения ЗП договора: Организация выдачи ЗП карт в ЮЛ; Сопровождение закрепленного портфеля зарплатных компаний с целью удержания в них активного количества счетов и ФОТ Осуществление развития закрепленного портфеля зарплатных компаний Взаимодействие со смежными подразделениями (Корпоративный бизнес, операционный блок) в процессе сопровождения портфеля зарплатных компаний и решения открытых вопросов, претензий Подготовка и своевременное предоставление руководителю отчетов по результатам деятельности Своевременное информирование клиентов об изменениях в продуктах Банка и процессах; Контроль реализации нового зарплатного проекта на всех уровнях

Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00) Работа частично разъездного характера Стабильный и прозрачный доход: оклад 61 000 руб. + квартальная премия (50% от квартального оклада) Официальное оформление ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства Льготные условия на услуги Банка и компаний-партнеров Отличные возможности для развития и карьерного роста (продуанная система карьерного роста) Корпоративное обучение Возможность развития вместе с лидером рынка