referrerUrl

vacancyId

isInternal

lastName

firstName

email

phone

cityId

alfaExperience

alfaUnit

alfaPosition

alfaFunctionality

resumeFile

resumeLink

agree

Расскажите нам о себе и мы обязательно свяжемся с вами

Чем предстоит заниматься: Осуществление поддержки сотрудников из СРКБ/БМБ/КИБ в части реализации зарплатного проекта Первичный On-boarding ЮЛ после заключения ЗП договора: Организация выдачи ЗП карт в ЮЛ; Сопровождение закрепленного портфеля зарплатных компаний с целью удержания в них активного количества счетов и ФОТ Осуществление развития закрепленного портфеля зарплатных компаний Взаимодействие со смежными подразделениями (Корпоративный бизнес, операционный блок) в процессе сопровождения портфеля зарплатных компаний и решения открытых вопросов, претензий Подготовка и своевременное предоставление руководителю отчетов по результатам деятельности Своевременное информирование клиентов об изменениях в продуктах Банка и процессах; Контроль реализации нового зарплатного проекта на всех уровнях Наши пожелание к кандидату: Опыт работы в банковской сфере – не менее 2 лет Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ не менее 1 года Заработная плата: оклад + квартальная премия по результатам выполнения плановых показателей Опыт сопровождения и развития портфеля компаний Знание рынка зарплатного направления Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц Навык ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона Отличные коммуникационные навыки Умение работать в команде Условия: Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00) Работа частично разъездного характера Стабильный и прозрачный доход: оклад 60 375 руб. + квартальная премия (50% от квартального оклада) Официальное оформление ДМС Льготные условия на услуги Банка и компаний-партнеров Отличные возможности для развития и карьерного роста (продуанная система карьерного роста) Корпоративное обучение Возможность развития вместе с лидером рынка

Чем предстоит заниматься:

Осуществление поддержки сотрудников из СРКБ/БМБ/КИБ в части реализации зарплатного проекта
Первичный On-boarding ЮЛ после заключения ЗП договора: Организация выдачи ЗП карт в ЮЛ; Сопровождение закрепленного портфеля зарплатных компаний с целью удержания в них активного количества счетов и ФОТ
Осуществление развития закрепленного портфеля зарплатных компаний
Взаимодействие со смежными подразделениями (Корпоративный бизнес, операционный блок) в процессе сопровождения портфеля зарплатных компаний и решения открытых вопросов, претензий
Подготовка и своевременное предоставление руководителю отчетов по результатам деятельности
Своевременное информирование клиентов об изменениях в продуктах Банка и процессах; Контроль реализации нового зарплатного проекта на всех уровнях

Наши пожелание к кандидату:

Опыт работы в банковской сфере – не менее 2 лет
Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ не менее 1 года
Заработная плата: оклад + квартальная премия по результатам выполнения плановых показателей
Опыт сопровождения и развития портфеля компаний
Знание рынка зарплатного направления
Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц
Навык ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона
Отличные коммуникационные навыки
Умение работать в команде

Условия:

Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00)
Работа частично разъездного характера
Стабильный и прозрачный доход: оклад 60 375 руб. + квартальная премия (50% от квартального оклада)
Официальное оформление
ДМС
Льготные условия на услуги Банка и компаний-партнеров
Отличные возможности для развития и карьерного роста (продуанная система карьерного роста)
Корпоративное обучение
Возможность развития вместе с лидером рынка

Менеджер по развитию отношений с корпоративными клиентами

Эта вакансия закрыта, но нам есть, что вам предложить.Пожалуйста, посмотрите актуальные вакансии.

Эта вакансия закрыта, но нам есть, что вам предложить.
Пожалуйста, посмотрите актуальные вакансии.