Чем предстоит заниматься:
- Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе
- Организовывать эффективное взаимодействия между каналами и обеспечение выполнения KPI по направлениям RM / КМ / BAW
- Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала
- Организовывать активность по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновения банковских продуктов на зарплатных клиентов
- Поддерживать установленный уровень NPS ФЛ / ЮЛ зарплатных клиентов
- Контролировать выполнения нормативов подразделений / эффективности сотрудников:конверсия оформленных продуктов с проведенных активностей; увеличение эффективности продаж на 1 сотрудника; обеспечение наличия сотрудников на запланированных активностях
- Организовывать регулярную коммуникацию с руководителем города, региональным управляющим
Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее образование
- Опыт работы в банковской сфере – не менее 4 лет
- Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ - не менее 3 года
- Успешный опыт работы в продажах на руководящей должности - не менее 2 лет
- Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний
- Знание рынка зарплатного направления
- Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц
- Умение анализировать отчетность
- Аналитический склад ума
- Успешный опыт реализации аналогичных проектов
Откликнуться на вакансию
Расскажите нам о себе и мы обязательно свяжемся с вами