ваш город Москва

Главный системный аналитик в отдел систем безрисковых сделок

г. Москва
 

Обязанности:

  • Управление командой, постановка задач сотрудникам, контроль исполнения задач по направлению;
  • Обучение и повышение экспертизы сотрудников, задействованных на задачах направления
  • Организация анализа бизнес-требований и выполнение оценок их реализации; проработка альтернативных путей решения.Планирование и реализация коммуникации с заказчиком (представителями бизнеса и Оперблока), согласование сроков и бюджета проектов и отдельных задач по своей тематике;
  • Коммуникации внутри Блока ИТ, согласование приоритетов и сроков исполнения задач разработчками, решение вопросов интеграции со смежными ИТ-системами, разрешение конфликтов ресурсов внутри ИТ;
  • Контроль документов аналитиков и других подразделений, в том числе входных документов Бизнес-Заказчиков, на соответствие корпоративным стандартам;
  • Планирование работ внешних подрядчиков, согласование сроков, стоимости и других условий контрактов с подрядчиками, решение споров;
  • Организация приемки работ и внедрения изменений в пром. среду.

Требования:

  • Осуществлять привлечение и отбор сотрудников строго в соответствии с существующими в Банке процедурами и участвовать в центрах оценки и собеседованиях кандидатов на должность. Понимать какими знаниями, навыками и компетенциями должен обладать кандидат;
  • Ставить цели новому сотруднику по принципу SMART на период испытательного срока и/или в рамках адаптации сотрудника на новую должность, отслеживать результаты, давать обратную связь и подводить итоги;
  • Умение ставить цели сотруднику в рамках ежегодного цикла Управления результативностью и контролировать их внесение в электронную систему Банка;
  • Осуществлять планирование деятельности сотрудника в рамках поставленных целей, осуществлять своевременный контроль, давать обратную связь и оценивать результат в соответствии с принятыми в Банке процедурами Управления результативностью;
  • Оказывать поддержку сотрудникам Банка в их карьерном развитии и продвижении;
  • Составлять совместно с сотрудниками планы их индивидуального развития. Использовать возможности обучения и развития сотрудника непосредственно на рабочем месте в процессе решения им его текущих задач, выступать в роли наставника для сотрудника или применять другие методы обучения и развития, утвержденные в Банке;
  • Объяснять сотруднику взаимосвязь между планами, результатами работы, переменной частью вознаграждения и компенсационной политикой;
  • Знать кадровые политики и процедуры Банка и руководствоваться ими на всех этапах взаимодействия с сотрудниками;
  • Своевременно коммуницировать сотрудникам изменения, происходящие в Банке;
  • Составлять и поддерживать в актуальном состоянии профиль должности и должностную инструкцию сотрудника.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя (с 09.00 до 18.00);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом (В рамках бюджета);
  • ДМС, страхование жизни;
  • Отличные возможности для развития и карьерного роста.
Поделиться в социальных сетях
Наверх