ваш город Москва

О работе в банке

Альфа-Банк придает большое значение уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов, в которых мы видим своих потенциальных сотрудников.
Молодой специалист? Начни карьеру
Предложения c опытом работы
Альфа-Банк для сотрудников!

Система вознаграждения в Альфа-Банке направлена на построение долгосрочных отношений с эффективными сотрудниками и максимально прозрачна и регламентирована. Банк ежегодно проводит мониторинг в области уровня заработных плат по всем должностям во всех регионах РФ.

В своей деятельности банк использует систему управления результативностью — прогрессивный инструмент управления результативностью сотрудников, направленный на обеспечение эффективной реализации приоритетных задач бизнеса в соответствии с целями и ценностями банка. Система помогает создавать единое понимание целей у сотрудника и руководителя, фокусироваться на приоритетных задачах, выявлять области развития и работать над ними. Оценка результативности сотрудника происходит ежегодно. Результаты оценки связаны с вознаграждением, дальнейшим профессиональным и карьерным развитием сотрудника.

Помимо этого Альфа-Банк предоставляет сотрудникам современную систему корпоративных льгот: программа добровольного медицинского страхования, программа страхования жизни, страхование от несчастных случаев и заболеваний, страхование выезжающих за рубеж, доплата к пособию по временной нетрудоспособности, материальная помощь в связи с особыми жизненными обстоятельствами, льготное кредитование, гибкая и постоянно расширяющаяся система корпоративных программ и скидок, различные корпоративные мероприятия и т.д..

Поделиться в социальных сетях
Наверх